Me gustaría comentar una noticia que ha llegado a mis manos hoy, esta es la siguiente:
Empleo pretende tener el Plan Nacional de RSE en los próximos seis meses
Miguel Ángel García Martín indicó que el Ministerio de Empleo y Seguridad Social pretende tener listo el Plan Nacional de RSE con el objetivo de establecer un «marco de referencia» que evite la «posible fragmentación de la unidad de mercado» en España.
Asimismo, García Martín ha explicado que el Plan Nacional de RSE es uno de los «cinco pasos» que la Dirección General de Trabajo Autónomo, de la Economía Social y de la Responsabilidad Social de las Empresas quiere dar esta legislatura. Los otros son el impulso de estas políticas como «un atributo más de competitividad»; los incentivos a las compañías que opten por ellas; el fomento de la RSE en todas las empresas, tanto grandes como pymes; y la apuesta por sus valores en la Administración.
El comentario que quiero hacer es el siguiente:
Si se trata de un Plan Nacional de la RSE porqué se trata de incluir sólo un ”primer paso” y no se incluyen los otros “cuatro pasos” que se mencionan y que son los que realmente dan significado a un verdadero PLAN NACIONAL DE RSE. Nuevamente se trata de hacer que se hace pero no se hace nada.
Por ello considero de gran valor que a través de este blog vayamos marcando la senda y vayamos haciendo camino al andar. Porque desde larse sabemos que no se trata de políticas y por tanto no hay que esperar a sus impulsos ni a sus incentivos sino que se trata de aplicar una nueva manera de gestionar. Cualquier proyecto en cualquier ámbito de la sociedad, para que éste sea un proyecto de éxito económico y con reconocimiento social, tiene que ser gestionado con Responsabilidad Social.
La verdadera RESPONSABILIDAD SOCIAL no está en el nombre del plan sino en su PUESTA EN PRÁCTICA desde ya y para siempre. No necesitamos impulso político sino visión de integridad, ética y otros valores, no sólo los económicos, en las decisiones de gestión.
Gestión de larse desde ahora y para siempre.