Conóceme
Soy Maite Grande, defensora de una sociedad que impulsa y ayuda a emprendedores y gerentes de proyectos y empresas que pongan en práctica una gestión con responsabilidad social como criterio principal para la toma de decisiones y obtener una sociedad sostenible y rentable para todos.
Como licenciada en Ciencias Económicas y Empresariales y Master en Auditoría de Cuentas, continúe mi formación (tras 17 años de experiencia en una empresa multinacional del sector de la energía) en el campo de la Responsabilidad Social, obteniendo la Certificación del curso, desde Forética, de Capacidad para la Gestión de la Responsabilidad Social según la norma SGE 21.
Posteriormente seguí formándome para obtener la Certificación de superación del Curso de elaboración de Memorias de Sostenibilidad siguiendo las Guías de Informes G4 de GRI (Global Reporting Iniciatives) y superando el examen como garantía del buen entendimiento de sus fundamentos.
Fue entonces, allá por el año 2012, cuando cree mi blog para impulsar la gestión con Responsabilidad Social en las empresas.
En cuanto a mi experiencia profesional, es amplia y diversa pese a que tuve que dejar de trabajar por cuenta ajena en el año 2008 para poder conciliar con mi vida familiar:
- Más de 17 años en multinacional del sector de la energía (BP Oil) desempeñando distintas responsabilidades en diferentes negocios en España y en Europa, responsabilidades ligadas al análisis y al desempeño del negocio y reportando esa información a la alta Dirección para una óptima toma de decisiones.
- En el sector de la docencia, durante 2 años, previamente a mi experiencia empresarial.
- En la Administración Pública de ámbito local, de forma temporal, durante 1 año como Agente de Desarrollo Local.
Considero la formación continua como algo necesario para el desarrollo personal del individuo dentro de la sociedad (en el ámbito laboral y personal), y ello me ha llevado a formarme y a seguir de cerca los sistemas de gestión de las empresas en favor de una gestión con responsabilidad social. También me he formado en el sector de la Economía Social y en el ámbito de la Pedagogía (CAP) , para acercarme al campo de la Formación.
Como madre de familia he experimentado las dificultades de la conciliación familiar y laboral y eso me ha llevado a entender mejor la economía social y a constatar la necesaria transformación de las prioridades en las decisiones de gestión de las empresas, para mejorar la rentabilidad y reconocimiento social a través de una innovadora estrategia empresarial llevada a cabo mediante un Método de Gestión de toma de decisiones en las empresas que actúe de palanca para esa transformación.
Por eso me he decidido a crear el «método larse» como aplicación práctica de los conocimientos e ideas que quiero compartir para desarrollar entre todos una mejor gestión de los recursos que conforman la sociedad.
Conseguir que la Gestión con el «método larse » sea el Valor principal de una empresa y que las empresas sean un referente social para el desarrollo humano es lo que me mueve para el desarrollo de este proyecto.
Misión
Visión
Este es el método de Gestión que visualizo como el que ofrece mayor Valor a la empresa y a la sociedad para la sostenibilidad.
Los emprendedores y quienes toman las decisiones de gestión de proyectos y empresas, son quienes hacen las propuestas de valor a cada grupo de personas con quienes se relacionan en el ejercicio de la actividad a la que se dedican.
Si esas decisiones estan basadas o tienen como fundamento los principios de Responsabilidad Social, tal y como los entendemos en este Método , estoy segura de que la sociedad valorará de forma positiva sus resultados y adoptará esos mismos principios para sí, impulsando y colaborando con las empresas que los incorporen.
La Gestión con el Método «larse» es por tanto Recomendable además de Rentable.
Valores
El Método«larse» se identifica con los valores de:
- Compromiso
- Profesionalidad.
- Honestidad.
- Defensa de los Derechos Humanos y de los Acuerdos dentro de la Organización de Naciones Unidas y sus Asociadas.
- Promoción de la cooperación social y el valor compartido.
- Transparencia.
- Impulso al desarrollo humano como motor para cualquier proyecto o empresa que quiera ser sostenible y que respeta su entorno.