Para que la Gestión con Responsabilidad Social funcione en las Empresas y en los Proyectos primero tiene que ser entendida en la sociedad, porque es a ella a quien va dirigida este tipo de Gestión dentro de las empresas y por tanto si no es bien entendida no tendrá la debida repercusión y por tanto acabará por no ser reconocida como lo que es : UN VALOR SOCIAL AL QUE HAY QUE RECONOCER SU FUNCIÓN.
Si hay algo, desde mi punto de vista ,que debemos seguir luchando por corregir en nuestra sociedad es que todos sepamos reconocer el valor positivo que aporta cada individuo a esta sea cual sea su posición. Este reconocimiento debe ser aplicable a cualquier acto o actividad personal o en conjunto.
Por ejemplo, para mí una familia es como una empresa, que empieza poco a poco, como un proyecto, casi sin darte cuenta y se convierte en todo un entramado que hay que ir sacando adelante con toma de decisiones diarias de acuerdo a los recursos disponibles. Y se conjugan de forma invisible la mayoría de los departamentos que cualquier empresa tiene que gestionar. Recursos humanos, Administración , Compras, Financiero, etc.. Si en una familia solo aporta valor económico un miembro de la familia, el que no trae dinero a casa puede , y suele, traer organización, forma de gestión; los hijos que no traen dinero sino gastos, trabajo adicional y algún que otro conflicto a resolver, traen actividad familiar, desarrollo personal y social para todos los miembros , iniciativas para procurar el bienestar , la concordia y el respeto entre todos y con su entorno , incorporación a la sociedad moderna y motivos para invertir en ellos, en su desarrollo y de paso en el de la sociedad . Disfrutar de la vida en familia es disfrutar de la sociedad y del entorno. Por tanto una persona o varias aportan el dinero pero todos los demás componentes aportan otro tipo de valores que son tanto o más importantes para que el conjunto formado por todos sus componentes funcione, son los que le dan Valor a ese dinero porque son los que lo están gestionando de la forma adecuada.
La Gestión de los recursos disponibles, no sólo el dinero, es lo que le da valor a esa empresa, que en este caso es la familia pero que se podría equiparar a cualquier proyecto o empresa . A veces con menos recursos económicos se obtienen mayores rentabilidades según como se hayan gestionado los primeros, a qué se destina el dinero, qué pautas de conducta se han establecido , y cómo sean de responsables todos sus miembros. Es decir hay que saber trasmitir y reconocer a cada uno de ellos su función y responsabilidad dentro del engranaje para que todos sean conscientes de las decisiones que toman en cada momento porque cada una de ellas afectará a los demás.
Por eso he titulado esta entrada de la forma que lo he hecho, porque cualquier persona necesita que su función bien hecha sea reconocida como un aporte de valor al conjunto. Esto es reconocer los impactos positivos. Y de la misma manera, puesto que las empresas y proyectos están formadas por personas, también necesitan que su función en la sociedad y en el entorno a través de sus impactos positivos también sean reconocidos.
Si todos nos reconocemos como necesarios, y reconocemos como necesarios a todos los demás para lograr más y mejores impactos positivos, tendremos como resultado una sociedad que gestiona cada vez mejor sus recursos disponibles para su desarrollo humano sin alterar negativamente el medio natural .
No hay nada más rentable que una actividad que tenga como resultado el bienestar en un buen entorno de todas las personas que han participado para llevarla a cabo.